Herramientas de Evaluación para Líderes
Desarrollo Personal y de Liderazgo
Supervisores auto motivados son aquellos quienes toman iniciativa en sus vidas y en el trabajo.
Ellos están auto motivados y pro activamente buscan maneras de mejorar y expandir sus condiciones: estos son los hombres y mujeres que alcanzan mejores posiciones y el éxito.
Aquellos quienes no son auto motivados “esperan a tomar órdenes”; ellos reaccionan a las situaciones sin visión y frecuentemente se quedan en las mismas posiciones por mucho tiempo.
Las siguientes herramientas sirven para mejorar y desarrollar las habilidades de los supervisores y gerentes, para prepararlos al siguiente nivel en la empresa.
El objetivo de estas herramientas de evaluación es tener una mejor comprensión de nuestras propias fortalezas y “debilidades” o áreas en las que debemos trabajar para crecer.
Necesitamos aprender dónde estamos para establecer planes de acción para desarrollar todo nuestro potencial y prepararnos para satisfacer mejor nuestras necesidades personales y también las necesidades de la empresa.
OBTÉN ACCESO A ESTAS HERRAMIENTAS
¿Cómo es mi Actitud? – Bilingüe
Competencias de un Supervisor Eficaz – Bilingüe
Volviéndonos Indispensables – Bilingüe
OBTÉN ACCESO A LAS HERRAMIENTAS DE AUTO EVALUACIÓN – PAGINA SÓLO PARA SUSCRIPTORES
Es tu actitud, no tu aptitud lo que determina tu altitud.
La mayoría de las veces las personas son despedidas por su actitud y no por su falta de aptitud.
Los supervisores eficaces alcanzan los objetivos al obtener la colaboración de su equipo, todo el tiempo.
Siempre de forma productiva, estén presentes o no.
“Todos somos importantes y necesarios, pero nadie es indispensable”.
Creo que algunas personas pueden llegar a ser “casi indispensables” para la empresa o para otra persona.
