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Herramientas de Evaluación para Líderes

Desarrollo Personal y de Liderazgo

  • Supervisores auto motivados son aquellos quienes toman iniciativa en sus vidas y en el trabajo.

  • Ellos están auto motivados y pro activamente buscan maneras de mejorar y expandir sus condiciones: estos son los hombres y mujeres que alcanzan mejores posiciones y el éxito.

  • Aquellos quienes no son auto motivados “esperan a tomar órdenes”; ellos reaccionan a las situaciones sin visión y frecuentemente se quedan en las mismas posiciones por mucho tiempo.

  • Las siguientes herramientas sirven para mejorar y desarrollar las habilidades de los supervisores y gerentes, para prepararlos al siguiente nivel en la empresa.

  • El objetivo de estas herramientas de evaluación es tener una mejor comprensión de nuestras propias fortalezas y «debilidades» o áreas en las que debemos trabajar para crecer.

  • Necesitamos aprender dónde estamos para establecer planes de acción para desarrollar todo nuestro potencial y prepararnos para satisfacer mejor nuestras necesidades personales y también las necesidades de la empresa.

OBTÉN ACCESO A ESTAS HERRAMIENTAS

 

  • ¿Cómo es mi Actitud? – Bilingüe

  • Competencias de un Supervisor Eficaz – Bilingüe

  • Volviéndonos Indispensables – Bilingüe

OBTÉN ACCESO A LAS HERRAMIENTAS DE AUTO EVALUACIÓN – PAGINA SÓLO PARA SUSCRIPTORES

Es tu actitud, no tu aptitud lo que determina tu altitud.

La mayoría de las veces las personas son despedidas por su actitud y no por su falta de aptitud.

Los supervisores eficaces alcanzan los objetivos al obtener la colaboración de su equipo, todo el tiempo.

Siempre de forma productiva, estén presentes o no.

«Todos somos importantes y necesarios, pero nadie es indispensable».

Creo que algunas personas pueden llegar a ser «casi indispensables» para la empresa o para otra persona.

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