1(800) 642-1422 eduardo@betteremployees.net

De la única cosa que puedes estar absolutamente seguro que lograste es lo que hiciste el día de hoy

 – Peter Drucker

Date: 06/29/2011

Bilingual and Bi-cultural employee training for Hispanics

Capacitación bilingüe y bi-cultural para Hispanos

Para contratar los mejores empleados.

La mayoría de las compañías tienen problemas para encontrar buenos empleados, por los siguientes errores.

Primero, contratan alguien por lo que sabe y lo despiden por lo que es.

Segundo, Contratan muy rápido y despiden muy lento.

Tercero, basan sus decisiones de contratación en la experiencia previa de la persona.

Esto es un indicador muy pobre del desempeño futuro de esa persona. Lo mejor es ver su forma de comportarse con las personas y en situaciones.

“La gente puede aprender información y desarrollar habilidades, pero es difícil cambiar su actitud”.

MY SUGGESTION OF TED VIDEO. I HOPE YOU ENJOY IT

Algo para sonreir

Los jóvenes ven hacia adelante, los viejos ven hacia atrás y los de mediana edad se ven cansados

Ideas y reflexiones

Entrenamiento bilingüe en los Negocios:

Siempre se ha visto que las personas aprenden, entienden y retienen más información si ésta es enseñada en su idioma natal. La efectividad del aprendizaje se incrementa debido a que los asistentes al entrenamiento ponen toda su atención al contenido de la presentación, sin la necesidad de tener que traducir mentalmente al idioma con el que se sienten más cómodos. “Los participantes se sienten más relajados para hacer preguntas en su propio idioma, lo cual beneficia tanto a la compañía como al empleado”.

La utilización de su idioma natal también evita que los empleados se confundan o mal entiendan el significado de palabras y a veces ideas completas, lo cual ocasionaría el quedarse con una idea totalmente errónea y a veces costosa.

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Experience and Knowledge

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