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El verdadero líder de alto rendimiento, motiva a sus seguidores a dar lo mejor de ellos.                            

 

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Teléfono   (714) 516-1111

Fecha: 04/08/13            

Capacitación bilingüe y bi-cultural para Hispanos


EL PRINCIPAL OBJETIVO DE UN SUPERVISOR:

Obtener la colaboración (siempre) de todos para hacer las actividades necesarias para alcanzar las metas de su departamento o área de trabajo (su pequeño negocio), de una manera efectiva.

El costo de la falta de comunicación.

Cuando los empleados no saben lo que está ocurriendo en su organización, ellos llenan la información que les hace falta. En este tiempo de alta tecnología ¿por qué muy pocas empresas hacen el esfuerzo de mantener informados a los empleados? ¡El conocimiento es poder! Esta información recibida ayuda a reducir los rumores y lo más importante, ayuda a los empleados a entender lo que la empresa está haciendo y a dónde va la compañía. Entender lo que está sucediendo en la empresa ayuda a los empleados a que se sientan más seguros, menos aprensivos y más fortalecidos o empoderados. ¡El costo de comunicar es menos costoso que el costo de no comunicar!

Ayudando a las empresas a generar ganancias desde 1995

Experiencia y Conocimientos

y Resultados

MI SUGERENCIA DE LOS VIDEOS DE “TED”.  ESPERO QUE LO DSIFRUTE (Esta en ingles)

Algo divertido

Algunas veces pienso que entiendo todo, después tomo conciencia otra vez.

Ideas y Tips

Planificando para el éxito

¿Por qué perder el tiempo anticipando el futuro en lugar de planificar el futuro? Planificación es el ingrediente clave para el éxito personal y profesional. En lugar de estar esperanzados o  esperando que algo suceda, ¿no tiene más sentido tener un plan bien hecho de lo que nos gustaría que sucediera? Un plan se inicia con la identificación de una necesidad o interés. Luego se identifican y escriben las estrategias para que el plan sea factible. Enseguida se establecen los pasos y acciones específicas y se ejecuta el plan. No te olvides de evaluar si el plan está siendo exitoso. Si te quedaste corto en las expectativas, revisa el plan, haz algunos cambios necesarios y ejecutarlo nuevamente.

¡Nosotros tenemos la solución!

En BetterEmployees.net estamos comprometidos a ayudar a los dueños de negocios y gerentes a generar más ganancias, contribuyendo a lograr cambios positivos en los empleados y la organización. Esto lo logramos al enseñar y motivar a sus administradores, supervisores y empleados a dar lo mejor de ellos, a ser más productivos, a hacer las cosas mejor, y a simplificar los procesos en beneficio de todos.

Somos una empresa profesional con experiencia, que se gana la confianza y el respeto de los directores y participantes.
Nuestros programas en español son prácticos, fáciles de usar y sobre todo efectivos.
Si esto es lo que estás buscando, te agradeceríamos que revises la información que se encuentra enseguida y nos escribas o llames para contestar tus preguntas.
Ing. Eduardo Figueroa, MBA
Autor y capacitador de líderes
QUIEN DEBERIA CONTACTARNOS:
  1. Tienes supervisores y empleados que necesitan capacitación en español
  2. Quieres incrementar las ganancias de la empresa, mejorar la productividad y tener un personal con mejor actitud
  3. Buscas alguien quien tenga más de 15 años desarrollando líderes y  pueda capacitar en un  español nativo y sea bicultural
  4. Necesitas alguien que enseñe a tus empleados a resolver problemas y ahorrar cientos de miles de dólares a tu empresa
  5. Estás buscando alguien que tenga un buen record de obtener resultados
(Más de 17 años de experiencia en el desarrollo de líderes hispanos)

Por favor vea GRATIS la primera vídeo sesión del curso grabado en video-conferencias. Gracias

Visita nuestro sitio de Internet para más detalles o si gustas llámanos. 

ES EXTREMADAMENTE COSTOSO NO CAPACITAR A TUS EMPLEADOS

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Nosotros le ayudaremos a diseñar un programa de capacitación eficiente de acuerdo a sus necesidades y presupuesto.

     

           

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Te estoy mandando este e-mail porque has asistido a alguno de mis seminarios, te has inscrito en mi website o alguien sugirió que te mandara este e-mail. Pero si gustas te puedes borrar de la lista (unsuscribe) al final de este e-mail. Mis disculpas por cualquier inconveniente.

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