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Capacitación y Desarrollo de Liderazgo para Supervisores y Empleados Hispanos

Programas de Capacitación PRESENCIALES
y Cursos en VIDEOS PREGRABADOS por Internet (Online)

Nuestros programas te ayudarán a CAMBIAR el COMPORTAMIENTO de tus empleados para que se vuelvan líderes productivos

¿Quieres lograr cualquiera de estas situaciones?

Training for Hispanics

Quieres ser respetado y admirado

por tener un equipo auto-suficiente y productivo de empleados hispano

Desea que tus empleados aprendan

cómo hacer frente a sus propias responsabilidades y conflictos

Quieres tener tiempo para trabajar

tus propios proyectos y tus actividades personales

Quieres lograr un ambiente de trabajo

sin estrés en tu empresa

Quieres a alguien con una amplia experiencia

ayude a tus empleados a tener una actitud más positiva
¿Cuánto te está costando en estrés, dinero, tiempo, recursos, demandas, accidentes y baja productividad el tener una persona en una posición de supervisión que NO es un líder bien capacitado?

 

¿Puedes “darte el lujo” de NO capacitar y desarrollar a tus empleados?

PRINCIPAL OBJETIVO DEL SUPERVISOR

Uno de los principales objetivos de un supervisor es el de obtener la colaboración de sus empleados y de otros departamentos para alcanzar con éxito los objetivos de su departamento y así los de la empresa

Para lograr esto él/ella debe fortalecer sus habilidades de liderazgo. Esto es; tiene que ser efectivo(a) en la forma que se comunica, delega, supervisa, trabaja en equipo, resuelve conflictos, motiva y capacita a otros

Estas habilidades pueden ser aprendidas y desarrolladas con la capacitación y formación adecuada.

NOSOTROS TE PODEMOS AYUDAR
Contamos con los conocimientos y más de veinte años de experiencia dando resultados
Aprende sobre los diferentes programas y herramientas que ofrecemos

Programas por Internet

PROGRAMA “ONLINE” DE DESARROLLO DE SUPERVISORES EFICACES

Programa por Internet Pregrabado para Pequeños Grupos.
Tu verás un cambio positivo en el comportamiento de los participantes con este modo de aprendizaje que es fácil, eficaz, flexible, práctico, fácil de supervisar y económico.

PROGRAMA “ONLINE” DE DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO

Programa por Internet Pre-grabado de Membresía Individual.
Continúa reforzando las habilidades de liderazgo y el desarrollo personal de tus empleados, con una video lección de micro-aprendizaje cada semana del año, a su propio ritmo.

Programas Presenciales

CAPACITACIÓN DE SUPERVISIÓN, PRESENCIAL DISEÑADA PARA CADA EMPRESA

Programas de Capacitación Diseñados a las Necesidades de los Clientes, disponibles en español o inglés.
Tus empleados serán más proactivos, responsables, autosuficientes y aprenderán cómo resolver problemas, reducir errores y mejorar la productividad mediante el desarrollo de habilidades de supervisión a lo largo de un programa de capacitación diseñado a las necesidades de los empleados.

CAPACITACIÓN PRESENCIAL SOBRE PREVENCIÓN DE ACOSO SEXUAL Y CONDUCTA ABUSIVA

Programa de Capacitación sobre Prevención de Acoso Sexual y Conducta Abusiva. En Español o Inglés.
Muy importante, es el de crear un ambiente seguro, y libre de acoso y discriminación para todos los empleados, y cumplir con la ley capacitando a tu personal sobre cómo prevenir el acoso sexual y la conducta abusiva en el lugar de trabajo.

NUESTROS PROGRAMAS SON EFECTIVOS

Nuestros programas de capacitación son efectivos porque han sido diseñados de una manera práctica, a través del uso de ejercicios de autoevaluación, historias y análisis y solución de problemas en equipo, los cuales son críticos para el desarrollo de los participantes dentro y fuera de la compañía.

Un programa de capacitación efectivo puede mejorar las ganancias y crear una ventaja competitiva, ya que se obtiene un incremento en productividad, más satisfacción por el trabajo, y se disminuyen los conflictos y problemas.

Nuevo Programa de Capacitación para Supervisores Pre-grabado por Internet

Haremos que tu vida sea más fácil y sin estrés, enseñando a tus empleados hispanos cómo convertirse en líderes rentables.

¡LA CAPACITACIÓN ES UNA INVERSION,
NO UN GASTO!

Se ha comprobado que un programa de capacitación efectivo ayuda a disminuir considerablemente los problemas y conflicto, los cuales son altamente costosos, pero lo más importante, contribuye al aumento de las ganancias de la empresa.

CLIC LA IMAGEN PARA AMPLIAR

TESTIMONIOS

de algunos de nuestros clientes y participantes al los programas

EL PODER DE DESCUBRIR A ALGUIEN HACIENDO ALGO BIEN Y FELICITARLO

En general, las personas estamos acostumbradas a fijarnos en lo que nuestros hijos, la pareja, y en trabajo los empleados están haciendo malo. Cuando eso ocurre, los reprimimos y esperamos que su comportamiento cambie. Pero la gran mayoría de las veces cuando este comportamiento mejora, suele ser por una corta duración.

Entonces, ¿qué podemos hacer para lograr que los cambios y las mejoras sean permanentes?

Y ¿Cómo podemos obtener la colaboración de nuestros hijos, pareja y empleados para que nos ayuden a lograr los quehaceres en la casa, y las metas en el trabajo más eficientemente y con menos errores?

Bueno, para empezar, si queremos que todos participen, entonces necesitamos lograr el trabajo en equipo y la colaboración de nuestra familia en la casa y de nuestros empleados en el trabajo.

Lo que tenemos que hacer:

Tenemos que reconocer y motivar, constantemente, a nuestros familiares y empleados, y también tenemos que desarrollar un estilo de gestión (mando) asertiva.

Hoy vamos a echar un vistazo a esto.

De hecho, en una clase que estaba dando, un participante compartió una historia con la clase que es un gran ejemplo para lo que estamos viendo hoy.

HAZ CLIC AQUÍ PARA VER UN VIDEO CORTO CON UNA PODEROSA HISTORIA

ALGUNOS RESULTADOS QUE OBTENDRAN LOS PARTICIPANTES:

  • Los supervisores y asistentes aprenden cómo mejorar su estilo de mando y con esto obtener más colaboración de sus empleados
  • Aprender a comunicarse más eficientemente y con respeto
  • Lograr que trabajen mejor en equipo en beneficio de todos
  • Desarrollar las habilidades de liderazgo
  • Mejorar la actitud del equipo
  • Se dan cuenta en qué áreas deben mejorar, a través de los ejercicios de evaluación individual y en grupo
  • Aprender a ser más pro-activos en la búsqueda de soluciones y mejoras en los procesos, ya sea de ventas, producción o administración, ahorrando con esto cientos de miles de dólares a la empresa

COMO AYUDAMOS A NUESTROS CLIENTES:

  • Desarrollamos programas de capacitación de acuerdo a las necesidades y objetivos de los clientes
  • Desarrollamos personal más responsable, pro-activo y auto-motivado
  • Enseñamos a los participantes a pensar fuera de la caja para buscar soluciones a los problemas y sobre todo encontrar mejoras para ahorrar miles de dólares y así contribuir a las ganancias de la empresa
  • Aplicamos en las sesiones herramientas de evaluación para que los participantes reconozcan sus fuerza y debilidades y así se elabore un plan de acción individual para cambiar y mejorar
  • Ofrecemos diferentes métodos de capacitación:
    • Presencial (en sus instalaciones o lugar de preferencia)
    • Vídeo-conferencia en vivo (Webinars, a través del Internet)
    • Pre-grabado (programa grabado de desarrollo de liderazgo y comunicación de acceso a través del Internet)

CAPACITACIÓN BILINGÜE Y BICULTURAL PARA EMPLEADOS Y SUPERVISORES EN ESPAÑOL O INGLES

Más de veinte años capacitando y mejorando el liderazgo de los supervisores latinos en inglés o español.

  • SI TÚ CREES QUE LA CAPACITACIÓN ES COSTOSA, CONSIDERA Y ANALIZA EL COSTO DE LA FALTA DE ÉSTA
  • ¿Cuál es el costo de una baja productividad y de una calidad pobre para tu empresa?
  • ¿Qué tal es costo y tiempo por una demanda legal o un accidente de trabajo?
  • ¿Qué hay del costo de la perdida de ventas, o lo que es peor, la perdida de clientes?

Informate más de la Capacitación bilingüe y bicultural para Empleados y Supervisores en español o inglés >>

CAPACITACIÓN PARA PREVENIR DEMANDAS POR ACOSO – HOSTIGAMIENTO – SEXUAL

Aunque uno de los propósitos de la capacitación para prevenir Acoso Sexual es cumplir con el requisito mandatorio por la Ley, sobre discriminación por acoso sexual, lo más importante es revisar y educar a los empleados, supervisores y gerentes sobre el impacto que tiene el Acoso Sexual en el lugar de trabajo y en ellos mismos, y que se puede hacer para mantener un lugar de respeto y seguro para todos.

Leér más de Capacitación para prevenir demandas por Acoso – hostigamiento – Sexual >>