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Capacitación para Supervisores y Líderes – El mejor programa

Diseñamos la Mejor Capacitación de Supervisores y Managers en Español en Base a las Necesidades de Tu Empresa

En BetterEmployees.net ayudamos a los dueños de negocios y gerentes a incrementar las ganancias de la empresa, a través de motivar, capacitar y hacer que los empleados den lo mejor de si mismos

En BetterEmployees.net ayudamos a:

Mejorar la Eficiencia y Productividad de las Empresas

Capacitación supervisores y managers en español

“Los Estudios sugieren que un programa efectivo de capacitación puede incrementar la productividad de los empleados hasta un 230%, la retención de empleados en un 70%, y dramáticamente disminuir las quejas de los clientes.”

LLAMENOS O CONTACTENOS HOY PARA VER COMO LES PODEMOS AYUDAR:

Nuestros programas de Capacitación de Supervisores y Managers en Español están diseñados en base al siguiente modelo.

Capacitación supervisores y managers en español

Los temas que ofrecemos

Diseñamos, junto con nuestros clientes el mejor programa de capacitación, que sea efectivo, para desarrollar el liderazgo de sus empleados y que satisfaga las necesidades de la empresa.

FASE I     SEIS Sesiones de 3-Horas 

Para obtener resultados óptimos, recomendamos tener una sesión cada semana o cada dos semanas.

LIDEREANDO EL CAMBIO

  • Siguiendo instrucciones
  • Mente abierta
  • Volver el cambio permanente
  • Confrontando el cambio
  • Auto confianza

ACTITUD POSITIVA

  • Siendo responsable
  • Las responsabilidades
  • Evaluación de aptitudes y actitudes.

SATISFACIENDO NECESIDADES

  • Cliente interno y externo
  • La felicidad o el dolor
  • Valor de los clientes
  • Auto-realización de nuestras acciones

ESTILOS DE GESTIÓN

  • Rol y características de un supervisor efectivo
  • Estilo asertivo vs. agresivo
  • El supervisor efectivo en un minuto
  • El poder de felicitar alguien haciendo algo bien

COMUNICACIÓN EFECTIVA I

  • Formas de comunicación
  • Lenguaje corporal
  • Tono de voz

TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO

  • Ventajas de un equipo eficiente
  • Construyendo un equipo unido
  • Evita los obstáculos que destruyen el trabajo en equipo

Adaptamos los programas a las necesidades de su empresa.

Los participantes reciben copias de cada presentación, ejercicios y herramientas de autoevaluación para desarrollar sus competencias de liderazgo.

FASE II     NUEVE Sesiones de 3-Horas 

Para obtener resultados óptimos, recomendamos tener una sesión cada semana o cada dos semanas.

REVISIÓN SUPERVISIÓN EFECTIVE - FASE I

  • Estando presente
  • El cambio
  • La actitud positiva
  • Dolor o felicidad
  • Estilos de gestión
  • Trabajo en equipo

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

¿Qué es un conflicto?
Cómo comienzan los conflictos
Cómo manejar conflictos
Lo positivo de un conflicto

DELEGAR PARA CRECER

Delegación y seguimiento
Cómo delegar inteligentemente
Cuando delegar para obtener resultados

DISCIPLINANDO - EDUCANDO

¿Qué es la disciplina?
Qué causa la indisciplina
Acciones disciplinarias
Documentación

LÍDER EFECTIVO

¿Líder o jefe?
Características de un buen líder
Estilos de liderazgo
Autoevaluación de liderazgo

ENTENDIENDO LAS DIFERENTES GENERACIONES

  • Diferencias entre generaciones
  • Entendiendo y triunfando con otras generaciones
  • Dinámica de Baby Boomers y la generación de los milenios

COMUNICACIÓN EFECTIVA II

  • Cómo escuchar activamente
  • Obstáculos y barreras en la comunicación
  • Autoevaluación de la comunicación

INTELIGENCIA EMOCIONAL

“IE” más importante que “CI”
Manejando las emociones
Modelo de inteligencia emocional
Virtudes de la inteligencia emocional

RESOLUCIÓN DEL PROBLEMA

  • Mente abierta
  • Pensando fuera de la zona de confort
  • Creando sinergia para resolver problemas
  • Proceso de tormenta de ideas

Adaptamos los programas a las necesidades de su empresa.

Los participantes reciben copias de cada presentación, ejercicios y herramientas de autoevaluación para desarrollar sus competencias de liderazgo.

FASE III     NINE Sesiones de 3-Horas 

Para obtener resultados óptimos, recomendamos tener una sesión cada semana o cada dos semanas.

GESTIÓN DE PROYECTOS

  • Determinar el objetivo principal
  • Configurar el mejor equipo para el proyecto
  • ¿Dónde estás y qué necesitas?
  • Proceso de gestión de proyectos
  • Cómo “vender” el plan a la alta gerencia

DIVERSIDAD

  • La historia de la “O” – siendo diferente
  • Atributos positivos de la diversidad
  • La ventaja de la diversidad en el lugar de trabajo
  • Ser diferente – NO significa menos

PLAN DE SUCESIÓN

  • Por qué es crítico para el futuro de la empresa
  • Cómo comenzar un proceso de planificación de sucesión
  • Futuro – Motivación – Productividad

COACHING PARA DESARROLLAR MEJORES LIDERES

  • Coach – mentor
  • Cómo ser un mentor efectivo
  • Aprendiendo a ser coach
  • Comentarios positivos e inspiradores

LIDERAZGO SITUACIONAL

  • Qué es liderazgo situacional
  • Virtudes de un líder efectivo
  • Análisis de estilos de liderazgo

TRABAJO EN EQUIPO II

  • Equipo funcional
  • Confiando el uno en el otro
  • Participa en conflictos sin prejuicio 
  • Comprométete a tomar decisiones y hacer planes
  • Responsabilícense mutuamente
  • Enfóquense en el objetivo

REUNIONES EFECTIVAS

  • Tipos de reuniones
  • La agenda
  • Planificando la reunión
  • Consejos para una buena presentación

ESTABLECIENDO METAS

  • Cómo establecer y alcanzar tus objetivos
  • Desarrollo de metas
  • Plan de acción y compromiso
  • Crear urgencia para tomar acción

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

  • ¿Dónde deberías usar tu tiempo?
  • ¿Por qué no tienes suficiente tiempo?
  • Cómo establecer objetivos
  • Herramientas para terminar lo que comienzas

Adaptamos los programas a las necesidades de su empresa.

Los participantes reciben copias de cada presentación, ejercicios y herramientas de autoevaluación para desarrollar sus competencias de liderazgo.

OTRAS SESIONES IMPORTANTES DE 3 HORAS 

PREVENCIÓN DE ACOSO SEXUAL

  • Qué es el acoso sexual
  • Qué hacer en caso de acoso sexual
  • Orientación sexual
  • Qué conducta abusiva
  • ¿Soy un “BULLY”?

LÍDER TRANSFORMACIONAL

  • Un líder motiva a construir
  • ¿Qué te impide ser un mejor líder?
  • El líder influye en los demás
  • Desarrollo de historia inspiradoras
  • Comunícate para inspirar y motivar

HERRAMIENTAS DE AUTOCONOCIMIENTO

  • Buscador de fuerza (Strength finder)
  • Prueba de Myers Briggs
  • Análisis de resultados
  • Cómo aprovechar estas herramientas

MEJORA DE PROCESO I

  • Introducción al Comité de Compromiso al Cambio
  • Análisis de áreas de oportunidad
  • Tormenta de ideas para obtener soluciones

MEJORA DE PROCESO II

  • Análisis de costos-beneficio de las ideas
  • Plan de acción
  • Aprendiendo a presentar su plan a la gerencia

SIENDO "INDISPENSABLE"

  • ¿Cómo llegar a ser “indispensable”?
  • Autoevaluación “¿Qué tan indispensable soy?”
  • Plan de acción para convertirse en alguien “indispensable”

Adaptamos los programas a las necesidades de su empresa.

Los participantes reciben copias de cada presentación, ejercicios y herramientas de autoevaluación para desarrollar sus competencias de liderazgo.

TESTIMONIOS

De algunos de nuestros clientes y participantes a la capacitación

Muchas de las situaciones negativas y costosas que suceden en la empresa, son causadas por empleados que:

  • No saben como dirigir empleados
  • Tienen una mala actitud
  • No trabajan como parte de un equipo efectivo
  • Resisten y sabotean los cambios
  • Les falta ambición y motivación
  • No son responsables
  • No colaboran y no obtiene la ayuda de otros
  • Tiene bajo rendimiento
  • No saben administrar los recursos
  • No saben o no quieren realizar reportes

Has pensado en el impacto que tus empleados, especialmente aquellos en una posición de liderazgo / supervisión, tienen en tu empresa.

Se proactivo con respecto a la capacitación y desarrollo de tus empleados.
En BetterEmployees.net ayudaremos a tus empleados a obtener las habilidades y competencias de liderazgo necesarias para anticipar y resolver problemas, y así mantener una operación en la empresa de alto rendimiento.
Las personas en puestos críticos toman decisiones o hacen acciones que pueden construir o destruir tu compañía, por esto es esencial que estén bien capacitados como verdaderos líderes efectivos. 

 PROGRAMAS DE CAPACITACION POR INTERNET

PROGRAMA DE DESARROLLO DE SUPERVISORES

Supervisor eficaz capacitacion en linea
SUPERVISOR EFICAZ es  un programa por Internet – pre grabado – online, nuevo y eficaz y fácil de aprender, que es flexible y práctico para un trabajador ocupado. Este programa fue desarrollado por un instructor de habla hispana, y es económico.

PROGRAMA DE DESARROLLO PERSONAL Y DE LIDERAZGO 

liderazgo para el exito - curso online
El programa titulado “Liderazgo Para el Exito”, es un curso interactivo que cobina micro-lecciones en forma de vídeo con actividades escritas, para mejorar las habilidades de liderazgo, en su propio tiempo.
Autor y Capacitador

ING. EDUARDO FIGUEROA, MBA

Consultor de negocios, Capacitador y Autor
Hispanic Business Consultants

Eduardo Figueroa obtuvo una Maestría en Dirección de Empresas del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE) y tiene el titulo de Ingeniero Químico Industrial otorgado por la Escuela Superior de Ingeniería Química e Industrias Extractivas del Instituto Politécnico Nacional, ambas escuelas ubicadas en la ciudad de México.

El Ing. Figueroa es fundador de Hispanic Business Consultants y es uno de los pocos instructores bilingües dedicados a enseñar a los empleados a estar mas motivados y a adquirir mejores técnicas para desempeñar su función, ya sea de, supervisores, gerentes, ejecutivos de ventas y servicio al cliente.

Esto lo realiza a través de programas de capacitación diseñados especialmente a las necesidades de los participantes y de las empresas.

Esta capacitación de empleados la lleva a cabo tanto en USA como en México. Eduardo también ha desarrollados y enseña varios programas para pequeños empresarios. Además, es motivador y conferencista publico.

Eduardo es capacitador y coach de empleados, supervisores y gerentes  Aprende más >>

Programas de Capacitación de Supervisores y Managers en Español

Para más información y detalles por favor contáctame:

Te ayudaré a diseñar los Programas de Capacitación de Supervisores y Managers en Español más Efectivo para tu Empresa, tus Empleados, dentro de tu Presupuesto.

Ing. Eduardo Figueroa, MBA
Capacitador de Liderazgo y Autor
(714) 516-1111
eduardo@betteremployees.net

Capacitador y Desarrollador de Líderes y Autor

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