DESARROLLO DE LIDERES DE ALTO RENDIMIENTO EN GERENTES Y SUPERVISORES

Si usted quiere que su equipo de supervisores y gerentes desarrollen un verdadero liderazgo, basado en respeto, firmeza, resultados y colaboración, nosotros le podemos ayudar a través de nuestros programas de capacitación prácticos, en donde los participantes empiezan a aplicar lo aprendido de inmediato.

¿Qué significa ser líder?

• Tener seguidores quienes creen en ti

¿El líder nace o se hace?

• Ambos: 30% nacimiento 70% se aprende

¿Qué hace el líder?

• Guia, dirige, induce, influye, motiva, INSPIRA

Características del verdadero líder:

• Tiene una visión
• Es apasionado
• Es ejemplo
• Sabe comunicarse
• Motiva al grupo e inspira confianza
• Une grupos de gente, crea alianzas
• Respeta y se hace respetar

A través de nuentros programas presenciales y online (Por Internet) los participantes aprenden:

Cómo volverse un verdadero líder. Cuáles son las características de un líder efectivo. Porqué todos nacemos con el potencial de desarrollar nuestro liderazgo. Cómo un líder influye en las personas y crea alianzas. Y más competencias y comportamientos de los líderes.

Características de un verdadero líder:

• Un líder inspira
• Un líder sabe lo que sabe
• Un líder no esconde lo que NO sabe
• Un líder hace siempre comentarios constructivos
• Un líder agrega valor a todo lo que esta en contacto
• Un líder motiva para resaltar lo mejor de cada persona
• Un líder señala el camino después de analizar toda la información
• Un líder hace que los demás se sientan mejor después de estar con él
• Un líder mantiene la mente abierta y no tiene miedo de nuevas ideas
• Un líder busca oportunidades en los problemas y en la crisis
• Un líder mantiene la calma en momentos difíciles
• Un líder respeta a todos y se hace respetar
• Un líder cumple sus promesas
• Un líder piensa a largo plazo
• Un líder da confianza

SESIONES DE ENTRENAMIENTO PARA DESARROLLAR UN MEJOR LIDERAZGO

Algunos de los temas

Para mayor información llame al (800) 642-1422 en USA o mándenos un mensaje a través del correo electrónico: eduardo@betteremployees.net